現時大家都會經常聽到有關企業出現的種種網絡安全問題，而隨著企業對互聯網的依賴愈來愈高，企業實在有需要加強整體的網絡保安。現時很多公司視網絡安全為主要的優先項目，而為了確保公司能抵禦外來威脅和安全漏洞，招聘和留任資訊科技安全專家是公司網絡安全策略的一大重點，亦由於駭客技巧變得越來越純熟，因此網絡安全專家的需求預料亦會隨之而增加，薪金亦會因而上調。
根據早前一份由招聘顧問公司 Robert Half 公佈的調查指出，資訊科技安全工程師／資訊科技風險管理主管 (IT Security/IT Risk Lead) 的薪金在 2017 年將可錄得14.0% 的升幅，由此可見投身資安職位將會有一定的「錢」途。不過假如你本身已從事一般的 IT 職位，而又想嘗試一下投身資安相關職位的話，又應如何是好？
在投身資安職位前，你需要了解清楚自己所保護的是公司內哪一部份的 IT 設備！因為即使是 IT 的資安職位，亦可細分為多個不同類別，舉例來說有針對電郵的安全防禦、網絡安全、內部資料安全、電腦法證、網站安全、編程安全等等，而這一切都各自擁有其專業的知識。例如你懂得網絡安全，但電腦法證對採集證據的要求，其所重視的地方便明顯與一般的 IT 資安不一樣。
除了解希望從事的職位所需要保護的 IT 設備外，其實在應徵資安相關職位時，你亦應該了解僱主所擔心的是甚麼。一般來說，由於負責資安的 IT 職位會需要經常接觸不同部門，所以僱主多會希望該應徵者能懂得向非 IT 員工解釋資安事宜，亦即是需要一定的耐心及溝通技巧，同時由於網絡攻擊，尤其是針對性的網絡攻擊，在攻擊前駭客很多時都會抽絲剝繭，並在業務流程之中找出漏洞來進行攻擊，因此很多時僱主亦會希望從事資安的 IT 員工能非常了解企業之中的各種流程，以便於日後的工作，當然，僱主通常都會希望員工能本身擁有基本的 IT 工作經驗。
工作經驗之外，學歷亦十分重要！不過有一部份從事 IT 工作的人，其實早已擁有相關學位，因此要突圍而出，除了大學的學位之外，你亦應擁有一些專業的認證，例如是 CIFI（Certified Information Forensics Investigator）又或者是 CISSP（Certified Information Systems Security Professional）等。
IT 職業屬於專業範疇，要令自己保持競爭優勢，不斷持續學習是必須的！只有不斷學習，充實自己，才可望能突圍而出，爭取到理想的 IT 職位及待遇。
